الثقة بالنفس في العمل Things To Know Before You Buy
الثقة بالنفس في العمل Things To Know Before You Buy
Blog Article
أنا متأكد من أن هناك أوقاتًا كنت قد نجحت فيها ، فقد نسيتها. تذكر جيدًا أنك فعلت في الماضي.
ضع جميع ملاحظاتك حول هذا في مستند منسق بشكل جيد ، ويفضل أن يكون بعمود يشير إلى مستوى ثقتك بنفسك على مقياس من واحد إلى عشرة ، وعمود آخر للملاحظات حول سبب اعتقادك بأن هذه المنطقة تمثل تحديًا.
التعلم من الأخطاء: من خلال عدم الاستسلام للفشل وتعلم الدروس منه عندما يتعلم الشخص من أخطائه، فإنه ينمو ويتطور. كما أنه يشعر بالرضا عن نفسه بعد التغلب على التحدى .
فإحساس الشخص بالقصور عن أداء العمل ينتهي به إلى التخاذل، ومن ثمّ فإنّه لا يستطيع أن يبذل الجهد المطلوب لإنجاز العمل. وحتى إذا هو بذل كمية كبيرة من الجهد، فإنّه لا يكون جهداً مصوباً التصويب السديد نحو أداء العمل باتقان، بل يأتي تصويبه لجهده مشتتاً وبعيداً عن المرمى الصحيح.
الحزم: فالموظف الواثق من نفسه تكون كلماته وأفعاله مقنعةً للآخرين، لذا يتمّ أخذها على محمل الجد واتّباعها، وهذا بدوره يؤدّي إلى التطوّر الوظيفي مع الوقت.
بعد ذلك ، ستقوم في نهاية المطاف ببناء حياة وصورة ذاتية ، لأنك لا تعمل فقط على الثقة من الخارج ، فأنت في الواقع تحب نفسك من أنت.
من نحن لوحة تحكم مجتمع ويكي هاو صفحة عشوائية التصنيفات
يتميّز الموظف الواثق من نفسه بالعديد من الصفات التي تنعكس إيجاباً على أدائه الوظيفي، ومن تلك الصفات ما يأتي:[٤]
فما العمل هنا؟ وكيف يمكن التغلب على هذا الشعور؟ إليكم هذه النصائح.
ولا يكفي أن يكون الشخص ملماً بالعمليات المعرفية وبالمهارات اللازمة لأداء العمل، بل يجب إلى جانب ذلك – وأهم منه – أن يكون مشحوناً بالإيمان بنفسه وبقدرته على الأداء. وشاهد ذلك أنّ كثيراً من الناس الذين كانوا متميزين بالقدرة الفائقة على أداء العمل، صاروا – لسبب أو آخر – غير واثقين بأنفسهم، ومن ثم فإنّ مدى قدرته على النهوض بما كانوا يتقونه من أعمال قد ضعف، وصاروا غير أهل لثقة رؤسائهم والعاملين معهم في نفس المضمار.
الإدارة والقيادة: تتطلب الإدارة القدرة على التنبؤ بالآثار والنتائج سواء أكانت للأمور الماليّة أو لغيرها، وهي مهارة ضروريّة ونقطة قوّة للعامل، كما ويمكن دعمها من خلال القدرة على القيادة واستخدام النهج الصحيح للتعامل مع الزملاء وتوجيههم وضبطهم والحفاظ على سير العمل.
الثقة بالنفس العامة: هي الثقة العامة في الذات، وتشمل جميع جوانب الحياة مثل: المهارات الاجتماعية، والقدرات الأكاديمية، والقدرة على التعامل مع التحديات.
أسوأ رد فعل يحدث عندما يتظاهر المدير بمعرفته ويقدم معلومات خاطئة. يغفر الموظفون قلة المعرفة - فهم لا يغفرون الكذاب أبداً. ثق في أن هذا صحيح.
ومن المهم أيضا أن انقر على الرابط يكون لدى المرء صورة إيجابية عن ذاته. ومن أجل بلوغ هذه الغاية، يجب أن يسأل المرء نفسه: ما الذي أحققه من خلال عملي، وما هو الناتج النهائي لعملي؟